Costruire equità nelle pratiche quotidiane…
…il ruolo di Ambassador per una cultura inclusiva
Descrizione del corso
Il corso offre un percorso formativo pratico e mirato, rivolto alle figure della sicurezza, per sviluppare competenze nella promozione di ambienti di lavoro inclusivi e rispettosi.
Attraverso esempi concreti, discussioni guidate e strumenti operativi, i partecipanti apprenderanno come individuare comportamenti e pratiche potenzialmente discriminatori, favorire il rispetto delle diversità e sostenere una cultura organizzativa basata sull’equità. Il corso fornisce inoltre strategie per comunicare in maniera efficace valori inclusivi e per agire come moltiplicatori di buone pratiche all’interno dei team e dei processi aziendali, integrando sicurezza e inclusione nella quotidianità lavorativa.
Obiettivi e Finalità
Il corso si propone di rafforzare il ruolo delle figure della sicurezza come Ambassador di una cultura organizzativa equa e inclusiva, capace di incidere concretamente sulle pratiche quotidiane di lavoro.
L’obiettivo è fornire strumenti pratici per riconoscere comportamenti, linguaggi e dinamiche che possono generare discriminazioni o disuguaglianze, anche non intenzionali, e favorire interventi correttivi efficaci.
La formazione mira a integrare i principi di equità e inclusione nei processi già esistenti di prevenzione, comunicazione e gestione dei team, valorizzando il ruolo attivo delle persone come moltiplicatori di buone pratiche.
In questo modo, sicurezza e inclusione diventano due facce della stessa medaglia: lavorare bene, insieme, e nel rispetto di tutti.
Destinatari e crediti
Valevole come aggiornamento per tutte le figure della Sicurezza
