Date e orari
5 e 18 maggio, ore 09.00 ÷ 18.00
Destinatari
Internal Auditor, Responsabili di Sistemi di Gestione, Referenti di Organizzazioni certificate o in via di certificazione, Liberi/e professionisti/e
Durata: 16 ore
Contenuti del corso
| Primo modulo |
Presentazione del corso, del docente e dei partecipanti
- La normativa di riferimento: UNI EN ISO 19011:2018. Fondamenti, terminologia e principi
Principi di attività di audit
La gestione di un programma di Audit
Svolgimento di un Audit
La formalizzazione dei rilievi e la loro classificazione
I rilievi più comuni
Azioni correttive e preventive
Comportamenti personali dell’Auditor
Esercitazioni individuali e di gruppo / casi studio / simulazioni di Audit |
| Secondo modulo |
- Introduzione all’UNI/PdR 125:2022, definizione del contesto e necessità del riequilibrio di genere
- Obiettivi della parità di genere e strumenti per raggiungerli
- L’UNI ISO 30415:2021 “Gestione delle Risorse Umane – Diversità & Inclusione”
- Cenni sulla recente UNI ISO 53800:2024 “Guidelines for the promotion and implementation of gender equality and women’s empowerment”
- Scopo e campo di applicazione dell’UNI/PdR 125:2022
- Riferimenti normativi e legislativi. Terminologia, definizioni della UNI PdR 125:2022
- Principi e indicatori di performance (KPI) per le organizzazioni
- Panoramica dei temi oggetto del piano strategico
- Sistema di gestione:
- Documentazione del sistema
- Monitoraggio degli indicatori
- Comunicazione interna ed esterna
- Audit interni e gestione delle situazioni non conformi
- Revisione periodica e miglioramento
Esercitazioni individuali e di gruppo / casi studio / simulazioni di Audit
Test di apprendimento finale |
in collaborazione con
URS Italia s.r.l. – Organismo di Certificazione
Via 5 Maggio 89/7 Villa Carrara – 16147 Genova
Tel 010 3627002 info@ursitalia.com www.ursitalia.com
