La figura di referente aziendale a tutela dell’ambiente di lavoro: competenze trasversali e metodologiche

Finalità del corso

Il corso si propone di fornire ai referenti aziendali a tutela dell’ambiente di lavoro le competenze normative, procedurali e relazionali necessarie per svolgere un ruolo chiave nella prevenzione e nella gestione di discriminazioni, molestie e violenze in ambito lavorativo. In linea con i principi dell’UNI/PdR 125:2022, la formazione punta a valorizzare la figura del referente quale punto di riferimento autorevole, empatico e preparato all’interno dell’organizzazione.

Obiettivi

• Approfondire il quadro normativo e le responsabilità previste per il referente nel contesto della certificazione UNI/PdR 125:2022.

• Riconoscere le varie forme di discriminazione, molestie e violenze sul lavoro e comprenderne le dinamiche.

• Acquisire strumenti per la prevenzione e la gestione delle segnalazioni, garantendo riservatezza e tutela della persona segnalante.

• Chiarire il ruolo del referente nella relazione con HR e Comitato Pari Opportunità, per un approccio integrato e collaborativo.

• Sviluppare competenze trasversali fondamentali come l’intelligenza emotiva, l’ascolto attivo, la mediazione e la gestione dei conflitti, indispensabili per affrontare situazioni complesse con professionalità e umanità.

   

Destinatari e crediti

Valevole come aggiornamento per tutte le figure della  Sicurezza