Molestie, violenze e aggressioni sul lavoro: come valutare e gestire il rischio?

Obiettivi e Finalità

Attraverso la Legge n. 4/2021, l’Italia si è attivata per includere le violenze e le molestie nelle normative sulla salute e sicurezza sul lavoro. Questo non è l’unico input per una rinnovata attenzione alla tematica anche nell’ambito della valutazione dei rischi: la più recente UNI/PdR 125:2022 (che definisce le Linee guida sul sistema di gestione per la parità di genere) richiede esplicitamente, alle Aziende interessate all’ottenimento della relativa certificazione, di realizzare specifiche attività di prevenzione di ogni forma di abuso fisico, verbale e digitale (molestie) sul luogo di lavoro, procedendo anche con l’aggiornamento del DVR. In tali termini, il focus include altresì il rischio aggressione e il rischio di mobbing (molestia psicologica) sul luogo di lavoro.

Questo corso, illustrando gli input normativi di riferimento ed introducendo alcune nozioni di base sul fenomeno, intende focalizzarsi su una proposta operativa per la valutazione, prevenzione e gestione del rischio in oggetto, offrendo una metodologia allineata alle buone prassi internazionali e resa solida dall’esperienza consulenziale dei formatori nel contesto italiano. In assenza di Linee guida nazionali univoche e già tracciate, obiettivo principale sarà offrire strumenti e prassi concrete per affrontare efficacemente la nuova necessità di attenzione verso il fenomeno.

Destinatari e crediti

Valevole come aggiornamento per tutte le figure della Sicurezza