Politiche, strumenti, ruoli e pratiche organizzative per la gestione del rischio molestie e violenze

Dalla norma alla pratica: politiche, strumenti, ruoli e pratiche organizzative per la gestione del rischio molestie e violenze

Descrizione e obiettivi del corso

Il corso nasce per accompagnare organizzazioni, professionisti/e e figure della prevenzione nel passaggio dagli obblighi normativi all’azione concreta. Il quadro normativo italiano ha recentemente rafforzato in modo significativo la tutela delle lavoratrici e dei lavoratori: oltre alla Legge 4/2021, che ratifica ed esegue la Convenzione ILO n. 190 sull’eliminazione della violenza e delle molestie nel mondo del lavoro, il Decreto-legge 159/2025 (convertito nella Legge n. 198 del 29/12/2025) ha introdotto, tra le misure di tutela previste dall’art. 15 del D.Lgs. 81/2008, la programmazione di specifiche misure di prevenzione delle condotte violente o moleste nei confronti dei lavoratori e delle lavoratrici.
In questo contesto, il corso propone un approccio integrato, operativo e orientato alla pratica, che collega norme, politiche aziendali, strumenti organizzativi e ruoli di responsabilità, offrendo chiavi di lettura e indicazioni concrete per costruire ambienti di lavoro sicuri, rispettosi e sostenibili. Particolare attenzione è dedicata ai sistemi di prevenzione, alle procedure di gestione delle segnalazioni, agli interventi correttivi e alle pratiche di sviluppo organizzativo, in un’ottica di miglioramento continuo e di responsabilità condivisa.

Destinatari e crediti

Datori di Lavoro per la Sicurezza, Dirigenti per la Sicurezza, RSPP/ASPP, RLS, HSE Manager, HR e tutte/i coloro interessate/i all’argomento.

Valevole come aggiornamento per tutte le figure della Sicurezza

Durata

È possibile partecipare a 4 o 8 ore