Programma

Presentazione del corso, del/lla docente e dei/delle partecipanti

• Definizioni e dati statistici:
  • Benessere organizzativo
  • Invecchiamento
• Generazioni a confronto
  
  • Ageismo e Gender pay gap
  • Priorità lavorative e altri fattori
  • Sicurezza sul lavoro (esperienza e percezione del rischio, tipologia di infortuni, condizione fisica /cognitiva, formazione e apprendimento, atteggiamento verso le regole di sicurezza)
• Age Management e Normative di riferimento
•  Prevenzione:
  
  • Valutazione dei rischi
  • Interaging, Mentoring e Reverse Mentoring: approccio del Preposto e dell’RLS
• Monitoraggio:
  
  • Work Ability ed esempi di azioni pratiche
• La comunicazione multigenerazionale efficace
• Esercitazione di gruppo
• Esempi e buone pratiche: programmi, progetti e reti associative finalizzati alla promozione dell’inclusione, della partecipazione attiva e del benessere delle persone anziane nella comunità.

Test di accertamento delle conoscenze acquisite
Questionario di gradimento del corso

Destinatari e crediti

Tutte le figure della Sicurezza