Programma

• Primo Modulo: 4 ore

Introduzione

Presentazione del corso, del/della docente e dei/delle partecipanti

• Il rischio molestie e violenze sul luogo di lavoro: quadro introduttivo, riferimenti normativi e principali definizioni

Dalla Norma agli strumenti

• La costruzione delle policy
• Procedure di segnalazione e presa in carico
• Il ruolo degli spazi di ascolto e di supporto: prevenzione, accompagnamento e reintegrazione
• Azioni correttive e misure di tutela dei lavoratori e delle lavoratrici

• Esercitazioni individuali / di gruppo

Test di accertamento delle conoscenze acquisite
Questionario di gradimento del corso

• Secondo Modulo: 4 ore

Dalla gestione allo sviluppo

• Interventi formativi e di sviluppo organizzativo post-valutazione
• Indicatori di efficacia e sistemi di monitoraggio continuo
• Buone pratiche e casi studio di intervento aziendale

• Esercitazioni individuali / di gruppo
• Verifica dell’apprendimento e questionario di gradimento finale

Destinatari e crediti

Datori di Lavoro per la Sicurezza, Dirigenti per la Sicurezza, RSPP/ASPP, RLS, HSE Manager, HR e tutte/i coloro interessate/i all’argomento.

Tutte le figure della Sicurezza