Competenze per il cambiamento: guidare aziende e persone nei nuovi scenari competitivi

L’Avviso 1/2025 di Fondirigenti mette a disposizione 10 milioni di euro per lo sviluppo di competenze manageriali, con un focus sui seguenti ambiti prioritari:

• Cambiamenti dei mercati
• Innovazione tecnologica e digitale
• Nuovi paradigmi della sostenibilità
• Gestione attiva del capitale umano (People Management)

I Piani formativi potranno prevedere il rafforzamento sia delle hard skills che delle soft skills. Queste ultime potranno essere proposte negli interventi formativi solo se ben contestualizzate rispetto alle motivazioni del Piano e agli obiettivi formativi attesi e se integrate con lo sviluppo di competenze tecniche.
Non saranno quindi valutati positivamente interventi standardizzati su soft skills generiche o che prevedano unicamente lo sviluppo di soft skills.
Inoltre, le proposte formative non dovranno limitarsi a contenuti “di base”, standard o generici, applicabili a qualunque realtà aziendale, né, con particolare riferimento all’Area “IA, Innovazione Tecnologica e Digitale”, a interventi tipici di addestramento tecnico/operativo (ad es. sull’utilizzo di software gestionali o audit preventivi per l’introduzione di tali strumenti). Le azioni formative che approfondiranno contenuti legati all’utilizzo della tecnologia dovranno esplicitare la ricaduta strategica e manageriale dell’intervento e prevedere un’integrazione con lo sviluppo di competenze manageriali.

Chi può partecipare:

Possono partecipare tutti i soggetti aderenti e neo-aderenti al Fondo, ad eccezione delle Grandi Imprese che hanno già beneficiato di un finanziamento attraverso l’Avviso 1/2024 e delle PMI che hanno già beneficiato di un finanziamento attraverso l’Avviso 2/2024.

Caratteristiche dei Piani Formativi:

• I piani possono essere presentati in forma singola o aggregata (da 3 a 6 imprese, con una Capofila).
• Ogni azienda può presentare un solo piano formativo.
• Il finanziamento massimo è di 12.500 Euro per piano.
• Sarà attribuito un punteggio aggiuntivo di 4 punti ai Piani presentati da Piccole Imprese, sia singoli che aggregati.
• I piani non devono riguardare contenuti di base, standard o generici, né addestramento tecnico/operativo, né interventi standardizzati su soft skills generiche o che prevedano unicamente lo sviluppo di soft skills.

Modalità e tempistiche di presentazione:

• La presentazione avviene digitalmente tramite l’Area riservata (MyFondirigenti).
• È richiesta la firma digitale in formato CAdES del Rappresentante legale.
• Termini per la presentazione: dalle ore 12:00:00 del 10 aprile 2025 alle ore 12:00:00 del 16 maggio 2025.

Valutazione e graduatoria:

• I piani saranno valutati formalmente e nel merito da una Commissione esterna.
• Sarà redatta una graduatoria.
• Il finanziamento sarà garantito ai piani con un punteggio uguale o superiore a 75/100, nei limiti dello stanziamento.
• La graduatoria sarà pubblicata entro 90 giorni dal termine ultimo per la presentazione dei piani.

Tempi di realizzazione:

Le attività formative dovranno concludersi entro 8 mesi dalla data di pubblicazione della graduatoria.

Aiuti di Stato:

Le iniziative finanziate si configurano come Aiuti di Stato e sono soggette alle relative normative.

Fonte: Fondirigenti