Violenza e molestie nei luoghi di lavoro: normativa e valutazione

Un intervento si sofferma su stress lavoro correlato e rischi psicosociali con particolare riferimento alle molestie e violenze nei luoghi di lavoro. Le ricerche, le indicazioni normative e scientifiche, i settori più esposti e la valutazione del rischio.

Una ricerca (Esperienze di violenza e molestie sul lavoro: una prima indagine globale), curata da ILO – Lloyd’s Register Foundation – Gallup, ha offerto una panoramica globale sulla violenza e le molestie sul lavoro.

• Una persona occupata su cinque (22,8%) ha vissuto almeno una forma di violenza e molestie sul lavoro durante la propria vita lavorativa, inoltre:
  l’8,5 % ha vissuto violenza e molestie fisiche sul lavoro;
• il 17,9 % violenza e molestie psicologiche
• il 6,3 % violenza e molestie sessuali sul lavoro durante la propria vita lavorativa.

Inoltre nell’Indagine OSH Pulse 2022 sui rischi psicosociali e sulla salute mentale, gli intervistati che riferiscono di essere esposti a fattori di rischio psicosociali hanno parlato di forte pressione temporale o sovraccarico di lavoro (46%), di scarsa comunicazione o cooperazione all’interno della propria organizzazione (26%), di mancanza di autonomia o mancanza di influenza sul ritmo di lavoro o sui processi lavorativi (18%), di violenza o abusi verbali da parte di clienti, pazienti, alunni, ecc. (16%), di molestie o mobbing sul lavoro (7%).

A fornire questi dati, che mostrano quanto sia importante tornare a parlare di salute mentale e di violenza e molestie nei luoghi di lavoro, è l’intervento “Dallo stress lavoro correlato ai rischi psicosociali; focus sulle molestie e violenze” a cura di Antonia Ballottin e Priscilla Dusi (Coordinatrici gruppo CIIP Rischi psicosociali), presentato al seminario “Salute mentale e lavoro, oltre lo stress lavoro correlato” che si è tenuto a Bologna l’11 giugno 2025 durante la manifestazione Ambiente Lavoro 2025.

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“Dallo stress lavoro correlato ai rischi psicosociali; focus sulle molestie e violenze”, a cura di Antonia Ballottin e Priscilla Dusi (Coordinatrici gruppo CIIP Rischi psicosociali), intervento al seminario “Salute mentale e lavoro, oltre lo stress lavoro correlato” (Bologna, 11 giugno 2025).

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