Coinvolgere, ispirare e far crescere i gruppi di lavoro

Negli ultimi anni abbiamo progettato e realizzato tanti percorsi formativi e attività di team building per diverse realtà del settore pubblico, con l’obiettivo di rafforzare la coesione tra colleghi, sviluppare una leadership più consapevole e promuovere ambienti di lavoro più collaborativi.

Questi interventi, tuttavia, non sono riservati esclusivamente alla Pubblica Amministrazione: possono essere personalizzati anche per aziende private, indipendentemente dalle dimensioni o dal settore.

Percorsi su misura tra esperienza, conoscenza e riflessione

I nostri progetti nascono dall’idea che l’apprendimento più efficace passi dall’esperienza diretta. Per questo motivo, i percorsi di team building che proponiamo sono costruiti attorno a metodologie attive, momenti di lavoro esperienziale, attività di gruppo all’aperto o in aula e spazi di condivisione strutturata.

I partecipanti vengono coinvolti in:

• Esercitazioni dinamiche e sfidanti, progettate per stimolare collaborazione, fiducia e capacità di problem solving (es: escape room);
• Attività simboliche che favoriscono la consapevolezza del ruolo nel gruppo e delle dinamiche relazionali;
• Momenti di riflessione collettiva, guidati da formatori esperti, per trasformare l’esperienza vissuta in apprendimenti trasferibili nella realtà lavorativa.

Ogni percorso viene adattato al contesto specifico, sia nei contenuti che nella durata. In alcune esperienze, ad esempio, è stato inserito un modulo dedicato alle figure apicali, focalizzato sul tema della leadership consapevole e sulle strategie per valorizzare il potenziale dei propri collaboratori, migliorando la comunicazione e il senso di appartenenza.

Attraverso una combinazione di azione, osservazione e feedback, si facilita un cambiamento reale nel modo in cui i gruppi lavorano insieme, affrontano le sfide e costruiscono relazioni di fiducia.

Perché attivare un percorso di team building?

Scegliere un’esperienza formativa di questo tipo significa:

• Favorire una cultura della collaborazione e del confronto costruttivo,
• Migliorare il benessere organizzativo e il clima di lavoro,
• Potenziare la leadership diffusa all’interno dei gruppi,
• Affrontare meglio situazioni complesse e cambiamenti organizzativi.

Ogni percorso viene progettato su misura, a partire dalle esigenze specifiche del gruppo di lavoro e del contesto di riferimento.

Vuoi portare il team building nella tua organizzazione?

Contattaci per ricevere una proposta su misura: possiamo aiutarti a costruire un’esperienza coinvolgente, utile e memorabile per il tuo team!

di Matteo Costa