Introduzione alla UNI/PdR 125:2022
Il corso Introduzione alla UNI/PdR 125:2022 fornisce le linee guida operative per comprendere e implementare il sistema di gestione per la parità di genere all’interno delle organizzazioni, in conformità alla prassi di riferimento.
L’adozione di questa certificazione non solo favorisce un ambiente di lavoro inclusivo ed equo, ma garantisce alle aziende concreti vantaggi competitivi, tra cui sgravi contributivi (fino all’1% sui contributi INPS) e punteggi premiali nella partecipazione a bandi di gara pubblici e finanziamenti PNRR.
A chi è rivolto il corso certificazione parita di genere pdr 125
La frequenza del percorso formativo è fondamentale per tutte le figure aziendali coinvolte nella definizione delle strategie HR, nella sostenibilità aziendale (ESG) e nei sistemi di gestione integrati.
Il corso si rivolge a:
- HR Manager e Responsabili delle Risorse Umane
- Responsabili DEI (Diversity, Equity & Inclusion) e Sustainability Manager
- Consulenti aziendali e Auditor di sistemi di gestione della qualità e responsabilità sociale
- Datori di Lavoro, Amministratori Delegati e Componenti del Comitato Parità di Genere
Programma formativo e indicatori di prestazione (KPI)
Il programma del corso certificazione parita di genere pdr 125 analizza le 6 aree tematiche di indicatori prescritte dalla prassi UNI:
- Quadro normativo e vantaggi aziendali: Contesto normativo italiano ed europeo, legge 162/2021, sgravi fiscali e premialità nei contratti pubblici.
- Le 6 aree di KPI della UNI/PdR 125:2022: Analisi di Cultura e strategia, Governance, Processi HR, Opportunità di crescita e inclusione delle donne, Equità remunerativa per mansione, Tutela della genitorialità e conciliazione vita-lavoro (work-life balance).
- Progettazione e Piani di Azione: Come strutturare un Piano di Azione per la parità di genere, definire il Comitato di Guida e monitorare i KPI interni.
- Iter di certificazione e Audit: Fasi del processo di verifica da parte degli Organismi di Certificazione accreditati Accredia.
Modalità di erogazione
Il corso è erogato in modalità Live Webinar (videoconferenza sincrona) o in presenza, con esercitazioni operative e analisi di casi pratici di applicazione aziendale.
- Frequenza obbligatoria: È richiesta la partecipazione ad almeno il 90% delle ore di corso.
- Verifica finale: Test di valutazione dell’apprendimento sui requisiti della norma.
Destinatari e crediti
Valevole come aggiornamento per tutte le figure della Sicurezza fatta eccezione per il Lavoratore
Durata e orari
È possibile partecipare nei seguenti orari:
- 09.00÷13.00 per l’aggiornamento da 4 ore
- 09.00÷13.00 e 04.00÷16.00 per l’aggiornamento da 6 ore
- 09.00÷18.00 per l’aggiornamento a 8 ore
