Costruire equità nelle pratiche quotidiane: Il ruolo di Ambassador per una cultura inclusiva

Programma

Presentazione del corso, del/della docente e dei/delle partecipanti

• Introduzione alla DEI
• Dalla differenza all’inclusività
• La costruzione e la condivisione dei valori chiave per le Pari Opportunità
• Stereotipi, pregiudizi e unconscious bias: riconoscerli per de-costruirli
• Ruolo e competenze dell’Ambassador quale attivatore culturale
• Piano di azione personale ed engagement: elaborazione individuale di un micro-piano di advocacy interna

Esercitazioni individuali / di gruppo

Verifica dell’apprendimento e questionario di gradimento finale

Destinatari e crediti

Figure chiave all’interno dei processi aziendali sensibili per il D&I (es. RSPP, HR general, HR Specialist, Dirigenti per la Sicurezza, responsabili di area o di funzione, etc.) e tutti/e coloro interessati/e all’argomento.

Tutte le figure della Sicurezza