Costruire equità nelle pratiche quotidiane: Il ruolo di ambassador per una cultura inclusiva

Il corso ambassador cultura inclusiva equità aziendale è il percorso formativo  progettato per sviluppare e valorizzare la figura dei Change Agent e Inclusion Ambassador all’interno dell’organizzazione.

Attraverso strumenti pratici e metodologie di comunicazione empatica, il corso guida le persone partecipanti a trasformare i principi di Diversity, Equity & Inclusion (DE&I) in azioni quotidiane, favorendo un clima di lavoro aperto, equo e conforme agli standard della Certificazione della Parità di Genere (UNI/PdR 125:2022).

Programma

Presentazione del corso, del/della docente e dei/delle partecipanti

• Introduzione alla DEI
• Dalla differenza all’inclusività
• La costruzione e la condivisione dei valori chiave per le Pari Opportunità
• Stereotipi, pregiudizi e unconscious bias: riconoscerli per de-costruirli
• Ruolo e competenze dell’Ambassador quale attivatore culturale
• Piano di azione personale ed engagement: elaborazione individuale di un micro-piano di advocacy interna

Esercitazioni individuali / di gruppo

Verifica dell’apprendimento e questionario di gradimento finale

Destinatari e crediti

Figure chiave all’interno dei processi aziendali sensibili per il D&I (es. RSPP, HR general, HR Specialist, Dirigenti per la Sicurezza, responsabili di area o di funzione, etc.) e tutti/e coloro interessati/e all’argomento.

Tutte le figure della Sicurezza

Completa la strategia aziendale sul DE&I e Benessere Organizzativo

Per rafforzare le politiche di responsabilità sociale e parità di genere all’interno dell’organizzazione:

Struttura il sistema aziendale e la documentazione di genere con il Corso Introduzione alla UNI/PdR 125:2022